今天吃午饭前，老板找到我说，N刚刚被通知走人了，下午不会出席新AVP的见面会。他在这2个多月的裁员过程中，一直保持着一个态度：所有他知道的人事消息，他都第一时间告诉我们。他说：我不想你们从流言蜚语里猜真相。
裁了2个月的员，媒体象报小道消息一样挖**公司全面裁员15%的消息。这15%是上千人，而且全部是白领。而我们部门的数据是25%，我们组到最后连裁带走少了一半人，周围的桌子都空了，好像是最后这一刻，我才坚持不住了。好像看见整个战场，尸痕遍野，我们几个人空空站着，并不知道怎么活下来的。
虽然被裁掉的MANAGER和我们不是一个项目，但是我们都以为裁员在1月17日已经结束了。而且昨天，我们还在一起吃FAREWELL(再见) 午餐。最近一段时间吃了太多的告别午餐啊。而今天裁掉的N，为公司工作了20年，当年也是作为最FRESH SHINING的优秀生被招进公司的，现在两个孩子在U OF T读书，公司竟然连一个提前退休的机会都没有给他。
公司的股票还在涨，这个星期已经涨了5块钱了，会计部的朋友已经告诉我，今年的FINANCIAL STATEMENT看起来会很好，然而，他们还是把一个为公司工作了20年的员工裁掉了，我坐在那里突然觉得浑身发冷。
工作4年。从来没有过任何时刻象这一刻这样深刻体会到资本家的这个词的意义。
上个星期老板就告诉我，裁员结束了，我可以疯狂去采购鞋子了。
他看我几天，毫无喜色，继续怠工到8：30才上班，警惕地问：你不是有什么想法吧？你是想换公司还是想辞职嫁人？
我知道裁员一过，剩下的人今年还有红包，还有涨工资，还有升职。还有公司员工股票，还有公司购买的退休金，还有牙医，还健身俱乐部。我的老板会来和我讨债：你去年的FA怎么没有考过，我们出了学费的。你去年计划里专业写作班怎么还没有报名，你随便报哪里；还有高级ACCESS，我们出学费。他们还会说：我们必须看着你成长，你在公司的价值才是公司的价值。Trust me, 我是商课毕业的，这些话我可以倒背如流。所有的老板都会说PEOPLE才是他们的最大财富。
其实，所谓“财富”是的一场屠杀之后，幸存者可以继续养尊处优，Cross Over the Dead Bodies.
被劝提前退休的B，祖上4代都为这个公司工作过。因为这个公司的过去太辉煌，很多人甚至以为是CROWN COP 。过去，很多人全是一辈子为这个公司工作的，甚至说自己的血管里流的是公司的血，那对他们来说是Blue Blood。他从前负责公司各地的库房，出差的常常招呼我，Joy，和我去温哥华去吃SUSHI。他离开的时候，开玩笑说：他的儿子暑假到公司来实习，你们一定得用他，第6代。
还有R，我在公司作实习生的时候就和他学过MM。很好脾气的法国老头，打电话的时候会和我故意说很多法语，然后说：你没有听懂阿，你不是MONTREAL来的？我转这个部门也是他也是推荐人。临走的他还很法式的拥抱了我一下，当着他女儿和女婿的面，后来我才知道她们在IT部工作。
据说我们的SOX项目已经花了几百万美元。公司的R2C2项目也上百万的花钱，而更多的项目是PAY那些GE、WESTJET的顾问每个小时百元以上小时工资全职的研究怎么为公司省钱，最后为了保持竞争的OPERATION RATE ，就是裁员。
跨过裁员的满目疮痍，基本上已经看清在一个资本主义大公司继续前行的轨迹。
他们不会拿出一部分红利来保留忠心的员工，他们不会看到别人的白发苍苍，他们只会看公司是不是更加挣钱。你在其中如果没有倒下，那绝不是你幸运，那是你还有价值。在这样的公司里，你只想着要每天工作超过8个小时，继续专业学习，继续UPDATE所有知识。那不是喜欢学习，那是必须。
午餐后，大老板，我们公司因为必须达到女性高层参照百分比之一，走进办公室说：N的EMAIL还可以ACCESS到晚上10点，他还来得及给我们发一封再见信。的确算网开一面了呢，其它裁的员工，通知以后门卡电脑密码马上失效，怕得是报复性泄漏资料。
什么叫残忍。
Posted by at January 27, 2006 01:29 AM亲爱的孩子,资本家就是赤裸裸的剥削,回来吧:)