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| 富士康为内地员工加薪20%
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| 时间：2010/05/30 出处：英国《金融时报》 |
英国《金融时报》 席佳琳 北京报道
全球最大的电子产品合同制造商富士康(Foxccon)计划为中国内地员工加薪约20%。此前，一系列员工自杀事件引发了全球对其工厂生产条件的关注。
据中国官方的新华社报道，自今年年初以来，已有10名员工在富士康龙华工业园中自杀身亡。周四又有一位员工企图自杀，但没有成功。
富士康为多个知名电子产品品牌进行产品组装或零件生产，在中国内地拥有20来个生产基地，总共雇员80万人。
在这一系列自杀事件之后，富士康的一些最大企业客户已经表示，它们将调查该富士康工厂的生产条件。
被过滤广告本周早些时候曾经拒绝对富士康自杀事件进行评论的索尼(Sony)周五表示，将重新评估富士康工厂的工作条件。苹果(Apple)、戴尔(Dell)和惠普(Hewlett-Packard)此前也表示，将对富士康工厂的生产环境进行调查。
虽然富士康和深圳当地警方表示，每个自杀企图的背后都有着个人原因，但劳动权益活动人士则称，长期的工作压力和与社会隔绝加大了富士康工人的自杀风险。
“此次加薪各地工厂幅度不同，但平均为20%左右，”富士康母公司、台湾鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)副总裁及发言人丁祈安(Edmund Ding)周五说。
此前劳工权益活动人士呼吁富士康为工人加薪50%以上。他们称，这个幅度能够让工人在不加班的情况下，也能挣足够多的钱以维持生计。
富士康龙华工业园区的管理层和工人们都表示，该公司从数月之前就开始考虑加薪。
富士康目前按照中国法律对最低薪酬的要求支付工资，但是大部分员工通过长时间加班，可以挣到这个薪酬的起码两倍。
富士康龙华工业园区的生产工人每月的基本工资是950元（合140美元），但英国《金融时报》采访的几位员工表示，包括加班工资，他们每月可以挣近2000元。
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