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| 只对上级干部忠诚的朝鲜忠诚文化
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| 时间：2010/08/04 出处：环球网 |
金正日的用人术是对自己忠诚的人百般容忍，对怀疑其忠诚心的人则剥夺一切。他并用这两个极端策略，针对干部实施“恐怖政治”。将自己不断塑造为“恐怖存在”，强制性地要求干部忠诚。
1990年代末由金正日亲自造就的“忠诚文化”开始扩散至基层干部阶层，将自己的全部赌注放在直属上司身上的“All-in文化”变得普遍。通常韩国人更喜好多层面的人际关系，认为在公司或组织生活方面，比起全权依赖于直属上司，动员学缘、地缘等自己的全部资源形成自己的人际关系更为有利。如同一种求“保险”的心理。但朝鲜与此完全不同。
以金正日为顶端的组织结构中，干部们一半是基于自己的意向一半是由于外部氛围，要选择站在哪个派别。只面向金正日一个人的权力结构下，干部们为生存只能参加“无限竞争”。而干部之间的竞争标准不是能力和经验，而是对金正日个人的“忠诚程度”。因此，即使是勉强也要站某人的排。
基于这一状况，某一线上的最高干部如果被撤职，他的下属也会遭到撤职。而他得到赦免重返岗位时，他一线的干部也会复岗。2000年代金正日的妹夫张成泽的撤职和重返岗位过程中，数十数百的干部一同遭到撤职并得以复职就是具有代表性的例子。
全权依靠直属上司的“忠诚文化”，使干部们的不正之风愈演愈烈。
为给上司留好印象，需要花钱。不仅要给上级零花钱、娱乐费用及补助家庭生活费，还要参加能让上司有面子的活动。比如，站在一级联合企业所党经理一边的干部，每到金日成-金正日生日就要提前准备金日成花、金正日花，以经理的名义上交到上级单位。准备这样的活动需要不少钱。
另一方面，由于一旦上级干部被撤职自己也要脱掉干部装，“在位时最大限度地增加自己的财富”的想法非常普遍。处于不知何时会飞掉的危险的干部职位中，能相信的只有“财富”。不管是为养老还是为万一被检举时进行自救，最为迫切的还是“财富”。
至1990年代的“苦难的行军”以前，名分上还是维持着选举为领袖和党、祖国和人民立下最大贡献的人为干部。选拔干部的基本核心当然是出身成分，但还要拥有对领袖、党、人民的综合性忠诚心和一定的能力与经验。
当时特别要求干部们具有“下人般的品行”，被认为“干部是人民的公仆”。对领袖、党、人民“服务的精神”高于干部自身和家庭安慰被认为是最高的美德。
1980年代为止还能经常见到退休的党干部在贫困中度过余生的情景。作为干部工作的时候只努力尽本职工作，没有为退休后的生活做好准备。当然，当时也有很多忙于个人利益的干部，但最起码在表面上努力表现出“贫困”。
当时，有眼光的干部们关注的是退休保障金制度。制度规定，获得功劳资格的人退休后可得到600g（每天）粮食和60元（每月）退休保障金。功劳资格选定对象是金日成勋章获得者和获得5个以上英雄称号、国旗勋章（包括劳动勋章、功劳勋章）者。
可是成为工厂厂长或者党秘书以上干部，那么就能成为享受这一制度的候选人。每年金日成生日等国家节日的时候就举行勋章授予仪式，所以他们中大部分人具有能上到退休保障金对象名单的机会。
市、郡人民委员会表彰指导员负责勋章推荐、授予，每当进行推荐的时候大部分已经内定好优先选干部。因此，大部分中上层干部只要没有犯有特别的错误，退休前就能获得勋章，用退休保障金过舒舒服服的老年生活。
可是金正日执政之后，具体是从90年代“苦难行军”之后，这种文化开始有了很大的变化。记得“苦难行军”初期为止（1995-1996年），干部们还有些自尊心和自豪。
虽然没有正确的统计数据，当时一般百姓们的饿死比率和党员、干部们的饿死比率没有太大的差距。党员和干部应该比人民更坚信党和国家，还留有一丝为维持“党的名誉”宁肯坐着饿死也不会去乞讨粮食或者去做生意等，不能进行“非社会主义行为”的决心。
可是金正日式的“1人忠诚主义”逐渐扩散，再加上2000年物质万能主义，干部们对金钱和物质的欲望不断增加。也就是说“物质欲”超过了“名誉感”。特别是随着朝鲜当局的供应能力低下，“退休保障金制度”实际上被中断，就算运行也因物价的急剧上涨失去了吸引力。
也就是说2000年代之后干部们奔向了“钱”。金钱不再是权力的额外收入，而成为了权力的主要动机。同时，干部们的保身主义也变得非常明显。
如果说80年代干部们的保身主义是“平静地退休”，那么2000年代的保身主义是“只要不惹上级干部不满意，做什么都行”似的积极的机会主义。国家法规和道德尊则不再是考虑对象了。只要没被上级干部发现，其他的都是“自己能力”的问题。
80年代朝鲜干部们被撤职的理由主要是偷情、未完成生产目标等职务上的“过失”。而2000年代之后干部们被撤职的主要原因在于毒品、走私、贪污公款等个人经济腐败。
随着干部们的腐败现象增加，对上级干部的依赖与忠诚就更大。因为能相信的只有上级干部。
特别是这些干部精于“排队”。提高金正日及上级干部们的权威能力；回避中央党集中检查的直觉；提前切断政敌攻击的准备性；避开朝鲜法网的能力等是他人望尘莫及的。
最近，朝鲜干部们的保身主义还表现为对亲戚朋友的“六亲不认”。想要他这个位置的竞争者不知其数。所以他们怕亲戚或者朋友的非法行为成为自己的污点，冷静处理跟他们的人际关系。最近朝鲜还出现了“职位越高，更是无情”的新词。
干部们的保身主义和腐败逐渐蔓延，目前除掉政敌或者需要政治上的替罪羊时，还经常采用“腐败”作为攻击手段。
比如，因为去年11.30货币改革失败责任，3月被枪毙的劳动党财政经理部长朴南基头上扣上了“事先向亲信透露了货币改革信息，用大量旧币换取美元等非法扩充了个人财产”的罪名。
可是，因为干部们的保身主义受到最大损坏的是金正日。因为只想给上级干部好好表现，积累金钱的干部们不会诚心诚意地执行金正日的指示。也就是说，陷入保身主义的干部们严重诋毁着“领袖的权威”。而且这些干部们的腐败现象暴露给百姓时，人们的抗议会指向金正日。
2000年代初期为止，很多朝鲜居民说：“干部们是坏蛋，这些坏蛋还欺骗将军（金正日）。”也就是说，金正日是想搞好政治，可是干部们并不好好履行。可是随着干部们的腐败和无能成为长期化，目前还不满地说：“将军为什么一定要把这些家伙放在高处”。
到目前为止，干部们是维持金正日体制的主要动力。可是，目前成为腐蚀金正日权威的害虫。是估计到的回飞镖。可是已经受过20多年保身主义训练的朝鲜干部将会何时背对金正日呢？真是让人感兴趣的问题。可是明白无误的是，这个临界点正在快速靠近。
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