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澄清１哈

江湖兵器grass2010-11-25 10:52:22

是现任直接老板要走。其实他这个级别真没办法解决组织结构和人事之类的问题，我们不是上下级的时候关系就不错，他也知道我和前任老板的矛盾。以前觉得只要好好做事就能论功行赏，最近才明白原来不是这么简单。。。

恩

江湖兵器grass2010-11-25 10:41:08

就是，无非就是换个老板啦，改变不了事情的本质．

其实

江湖兵器grass2010-11-25 00:17:50

俺是很基层的啦，没挣到什么钱：（俺就是因为花太多时间做菜吃菜游山玩水了，不愿意去完成1段必须完成的工作经历，所以很可能永远也提不到某个职位了。：（但是，目前我争取的这个位子是完全应该得到的。

这个我有一定意识的

江湖兵器grass2010-11-25 00:13:02

其实现在这个直接领导也是管理强专业弱的，可是我们配合的很好，外面有人问起，我都会坦然地说：有个专业上能给我更多指点的老板当然好，但是现在的老板人不错，工作上也尊重我，我的不满和意见都能和他谈，他也在能力范围内尽量弥补了我。。。（就在这里说一句，我也会有意识地让一点功劳给他）前面那个，哎，基本上是比普通人还要差1点啊，不然我这么甘于偏安的人，怎么会告状告到总监那里去呢？...

回复：走

江湖兵器grass2010-11-25 00:01:58

1 前任的“长处是会表达，能说会道，却并不具备相应的专业能力。” 假定你的特点是“具备相应的专业能力，但不擅表达，也不能说会道” 原则上你们在工作上可以很好的互补，并且他比你更适合当领导。你说的有道理。 2 你和前任之前已经谈开了，而且是在不涉及利益冲突的情况下。从某种程度上看，你和他有机会建立通常领导和下属不会建立的信任关系。这1点我也同意。 3 前任是因为犯错离开的，如果仅仅是技术层面（而非人品）上的错误，我想如果他不是蠢货的话，今后再犯（同样）错的可能性反而更低这个...