搜索： - 乔治
跳槽 （9）
江湖兵器乔治2005-11-11 08:00:45
选择 到了这一步，我已经被I公司拒绝，和A公司手枪互射一样结束了进程，我拒绝了T公司，到周三，11月2日，我已经拿着两个OFFER， 1． C公司，做R/3-SD,高级顾问，地点在南加州，年薪X，加8－9％的奖金，无签约奖 2． IF公司，做BW/SEM/BPS,经理，地点在芝加哥或亚特兰大，年薪X，无奖金。无签约奖。 两个OFFER都不如T公司给的OFFER，这两个OFFER都比我期望值低一些，但是相比A公司的薪酬范围，这是可以谈判的OFFER，合理的起点。比我的期望值低一些，说明我没有咨询公司的经验，所以更说明了我必须拒绝T公司的OFFER，而及时进入咨询...
深层原因是（我的猜测）
江湖兵器乔治2005-11-11 07:54:42
在国内，劳动合同，保障，信誉不好。老板说高薪聘你，其实并不舍得，而且找人跟你学，付的高薪，他如同出血一样肉痛。一旦有机会就揣了你。 所以， 国内高薪不能长久，老板的话不可信，雇用合同比AT-WILL的还要差。所以雇员，尤其是海归高薪的雇员，不安全感是有理由的。 同样在北美， AT WILL性质的合同，属于无过错解除合同的自由，算丑话说前面的那种，但事实上执行起来却温和得多。 因为薪水不算高，解雇了你，老板去就业市场找，还是那个行情价，并不能省多少钱，而招聘的过程，培训的过程费用不低。整个企业上，基本算是说话算...
销售额，及人数上看
江湖兵器乔治2005-11-11 07:12:48
不说太小的那些十几人，HOME OFFICE的了。 我的理解，300－400人以下，都算小公司，销售额一亿以下都算小公司。 1000人上下算中型公司，销售额大概3－4亿 3000人以上算大公司吧，销售要过10亿
廉价劳动力啊
江湖兵器amigo2005-11-10 10:26:17
大批印度兄弟，跟中国的玩具服装一个路子。 乔治你说的Naperville那家公司，不会就是infosys吧。 infosys好象不在downtown。廉价劳动力啊
不过
江湖兵器amigo2005-11-10 09:29:26
如果是回国做MIS系统，做技术，就要谨慎点。 我对国内搞软件不看好，最早搞过MRP II(那时国内还没几家)，与乔治SAP类似的，虽然简单得多。我在Boston的时候也做过物流软件，有些认识