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Re: 谁说赔偿是合理的？
IT江湖rollingegg2006-05-25 13:28:13
1。2002。5。1以后签订的劳动合同 2。培训、或者其他特殊福利的约定，可以签署服务期协议，并就此约定赔偿 3。仅仅是劳动合同提前解约，赔偿属于不合法 4。提前30天通知 青梅老师
谁说赔偿是合理的？
IT江湖青梅2006-05-25 05:37:51
记得是在国家劳动保障部网站看到的合同范本吧，提前三十天通知单位的情况下，不仅不用赔偿，三十天里的工资要照计算，只有不提前通知单位的情况下要赔偿。如果单位另外有培训并就培训签定了服务期条款，也是只赔没满的服务期对应的培训费用。 如果非要规定赔偿，对单位来说也是有风险的，因为试用期满后如果出现不能胜任岗位的情况，单位解除合同要支付代通知金加赔偿金，成本还是比较高的，如果因为赔偿条款导致劳动者故意消极怠工（好让单位主动提出解除合同），单位损失更大。所以规定劳动者提前三十天辞职不用赔偿也是符合单位利益的...
青梅老师意思是可以不用赔？
IT江湖rollingegg2006-05-24 17:57:05
法律条款是给讼棍看得，从常识上理解，这个赔偿是合理的。 可能性上，不排除讼棍或者青梅老师酱紫紧紧钻研法律条款，力挽狂澜的情况。因为在实际操作中，劳动法的漏洞是不少的。 赔偿在合理范围内，再怎么
从日志分析来看
IT江湖青梅2006-05-24 10:12:37
数字是这样的比例，至于说是不是跟着搜索用户的点击走的，不确定。毕竟还有两种入口获取方法。 重复检查同一个链接是必须的，因为不同时间版本会不同，会有更新。WEB方式获取数据做索引，无法避免的拿不到更新日期，因为WEB很多时候是临时生成的，每个网站数据库和网址的对应关系都不同。绣花老师在想办法呢。
天啊，你居然还活着
IT江湖青梅2006-05-24 07:32:32
不行啊，sitemap太弱了，不能保证更新都被索引。 昨天绣花老师说文件索引才能保证只索引更新部分，WEB方式不行。 但是可以通过这样几个办法解决的： 1.使用sitemap，让用户自己划分链接类型，哪些类型链接是不需要索引的，哪些类型链接是不需要进行版本管理的，哪些类型链接是需要进行版本管理的，哪组链接从哪个入口走，需要一个好的默认； 2.结合日志分析及时更新活跃页面； 3.定期（设置在服务器闲时）进行完整重索引。...
谁帮我做新一代搜索引擎？
IT江湖青梅2006-05-24 06:10:36
1.传统搜索引擎工作方式 传统搜索引擎是这样工作的： a.假定网络上的网页都连在一起，起码从通过一些方法得到的入口处开始分析链接，能够得到需要索引的所有网页； b.通过一些方法得到的入口开始分析链接并下载网页，绘制网络地图； c.对得到的每个页面进行文本分析处理，让用户能使用关键字或关键字组合命中包含目标信息的网页； d.周期性重复前述流程，更新索引信息库； e.对与其他网页失去联系的过期网页进行释放。 2.传统搜索引擎缺陷 我承认，在早期，传统搜索引擎有很多好处，那时网页内容不多，这样做也够用了，可是，随着...