问个原则上的问题

论坛：江湖兵器作者：grass发表时间：2010-11-24 22:16
前任老板，最近去了新公司，突然来问我要不要去，工资和职位都比现在高1挡。
 
问题是，我们曾经关系不太好，他的长处是会表达，能说会道，却并不具备相应的专业能力。
那个时候具体事情基本都是我做，出去表演基本是他。
而且他修养比较差，不尊重人，又喜欢被人拍马屁，我不乐意拍马屁，但事情还做得不少，所以很郁闷。
后来因为他对我做了件极端不尊重人的事，被我告到总监那里，协调的结果是，他被批评，而我改为直接向总监汇报。
那以后他对我客气了很多，因为他负责的工作实际上离不开我。
最后，大概是他又出了件什么大错，被公司高层要求立刻解聘。
 
他走前我主动和他聊了1下，我说我们就是个性不和，他也坦言过去看错了人，也意识到有当面拍他马屁的人，背后说了他很多坏话。。。
现在是他离开公司后的第2份工作，工作性质和在我们公司的时候差不多。
我推测他找我是怕被人发现他能力不行，还可以继续维持我做事他表演的状况。
我最近恰好很郁闷，很长时间都是做着有实无名的工作，老大承诺的提职的事因为种种原因就是无法兑现。
 
所以，原则上说，我是该走还是不该走呢？
 
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